Job, uddannelse & karriere på SingleInternet

Ring til virksomheden, inden du sender en ansøgning. Det gælder især, hvis du sender uopfordrede ansøgninger. Man sender nemlig ikke en uopfordret ansøgning til personaleafdelingen. Personalekonsulenter er flinke, søde, rare og hjælpsomme mennesker, men det er i sidste ende afdelingschefen, der bestemmer, hvem der skal ansættes. Men når du ringer, er det vigtigt, at du gør det kort og præcist, for det er travle mennesker, som bliver forstyrret i deres arbejde. (Jobindex, som har udgivet et helt hæfte, "Jobjagt og karriereskift", skrevet af Torben Lausten

Du sidder til jobsamtalen. Og så spørger de lige pludselig, hvad du vil have i løn. Du vrider dig lidt, for på den ene side vil du gerne have en ordentlig løn. Og på den anden side vil du også gerne have jobbet. Du skal på forhånd have gjort dig to tal klart. Udspil og smertegrænse. Udspillet skal være den løn, du vil være glad for at opnå, måske med et par tusinde lagt oveni til at forhandle med. Smertegrænsen er dit absolutte minimum. Hvad vil du arbejde for og stadig gå tilfreds fra arbejdet? Det kan ikke nytte noget, at man starter med at underbyde sig selv til en lønforhandling og accepterer en løn, man dybest set ikke er tilfreds med. Det vil hurtigt overskygge glæden ved det nye job. (BF Bibliotekarforbundet)

Fra første til andet job er et interessant spring. Det er i det første jobskifte, at du for alvor må forholde dig til, hvad du egentlig kan. Og endnu vigtigere: Hvad du egentlig vil. (BF Bibliotekarforbundet)

Efter/videreuddannelse - Måske er du lige ved at være færdig med din uddannelse og orker ikke rigtigt at tænke på mere uddannelse. Men du får brug for det! (DJH Danmarks Journalisthøjskole)